Konfliktmanagement:

Konflikte, die schlecht angegangen werden, können Beziehungen, Familien, Unternehmen und Länder zerstören. Wenn sie jedoch geschickt und kreativ gehandhabt werden, kann jeder der Beteiligten daraus seinen Nutzen ziehen.

Nicht gelöste Konflikte führen beim Individuum zu einem Konfliktstau und mitunter auch zu psychischen Spannungen und – Stress.

Meine Aufgabe ist es im Rahmen des Konfliktmanagements:

       -          Konflikte zu erkennen

       -          Konflikte zu steuern

       -          Und Konflikte zu lösen

Das heißt es werden Schrittweise innovative Strategien von mir entwickelt, mit denen Konflikte sachgerecht gelöst und zu einem Ausgleich der Interessen geführt werden.